黑龙江省大兴农场关于二O一九年引进人才
招聘计划与政策
为了推进人才兴场战略，进一步加强我场人才引进工作力度，提升各领域竞争力，增强企业发展后劲，努力储备各类人才，培养优秀人才充实到中层管理岗位，促进我场经济建设全面发展，经农场党委研究决定，农场引进人才招聘计划与有关政策如下：
一、应届大学毕业生招聘计划（本科为录取批次二批次以上的，下同）
1、农学、植保相关专业6人，本科及以上学历；
2、农机机械化相关专业3人，本科及以上学历；
3、会计学、财务管理、审计等相关专业3人，本科及以上学历；
4、市场营销专业1人，本科及以上学历;
5、文秘相关专业1人，本科及以上学历，具备较好的写作能力；
6、园艺设计相关专业1人，本科及以上学历。
二、自2019年4月１日起，经农场招聘就业的全日制普通高校毕业生，试用期及正式录用后享受如下优惠政策：
1、所有聘用毕业生试用期半年，试用期间享受保底工资，本科生待遇参照机关科员标准38400元/年或管理区技术员标准35000元/年，研究生待遇参照机关副科标准48000元/年，与农场签订劳动合同，享受“五险一金” ，用人单位按规定给毕业生缴纳各项社会保险费用。
2、试用期满，经考核合格可胜任工作岗位的，按相应职位正式聘用，享受同岗位人员待遇。
3、聘用毕业生结婚前，享受200元/每月生活补助，用人单位每年报销不超过两次探亲往返费用，农场为聘用人员提供大学生公寓；结婚后，用人单位一次性支付住房补助本科生30000元、研究生及以上50000元，在单位连续工作满５年，住房补助全部归个人所有，毕业生工作未满５年离开农场的，按5年平均值返还住房补助。
4、在农场所属机关科室、场直单位、生产一线工作，工作满3年的可优先提拔任职为副科长或管理区副主任，并列为后备干部重点考察对象。
5、在农场所属研究机构工作的，根据本人特点，适合从事生产经营工作的，参照第二条第一、二、三、四款执行；适合从事研究工作或具体业务的，根据本人年度工作业绩考核情况，逐年提高工资待遇。
6、在农场所属国有企业工作的毕业生如考取研究生以上学历，上学期间为其保留原岗位。毕业后，本人如自愿回原单位就业，原单位同意接收的，由原单位给予报销学费，原单位应与其签订长期聘用合同，约定服务年限。
7、上述招聘毕业生如有直系亲属（父母）随迁至我场安家落户，可免除除工本费之外所有落户费用。
三、相关要求
1、经农场招聘的毕业生在试用期满后，经农场组织人事部门考核合格，按相应职位正式聘用。如考核不合格，农场将不予聘用，毕业生自行另谋其他工作。
2、未经农场统一招聘引进的、招聘的本场应往届大学毕业生，不享受第二条第三款的生活补助优惠政策，按实际聘用岗位兑现工资待遇。
3、此政策仅适用于2019年农场招聘的应届大学毕业生，由农场组织人事部负责解释。
报名联系人：李雪 招聘邮箱：408079508@qq.com
联系电话：（座机）0454-5792136 （手机）18746359090
黑龙江省大兴农场
二○一九年四月一日
