宣讲单位：中共铁岭市委组织部 工商查询

宣讲时间：2026年04月22日 10:00

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所在学校：东北农业大学

宣讲地点：音乐厅106

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2026年铁岭市公开招聘优秀青年人才相关事宜

为加大优秀青年人才引进力度，扎实推进“工业强市、文旅兴市、环境立市”战略，铁岭市拟招聘优秀青年人才50人，现将相关事宜说明如下：

一、招聘对象

（一）全国147所重点高校全日制本科及以上学历的2024-2026年普通高校毕业生；

（二）世界排名前100名国（境）外高校硕士及以上学历的2024-2026年毕业生（排名情况以上一年度“QS大学排名”、“THE大学排名”、“USNews大学排名”或“ARWU大学排名”公布数据为准，符合其中之一即可，学历学位须在报名开始之日前经教育部认证）。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）年满十八周岁，具有良好的品行；

（四）具备岗位所需的专业条件，适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需要的其他条件，详见正式公告。

现役军人、在读的普通高校非应届毕业生不能应聘；曾因犯罪受过各类刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，聘用后即形成回避关系的，以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得应聘。

应聘者本科、硕士研究生学历的年龄为35周岁以下，博士研究生可放宽至40周岁以下。

应聘人员须如期取得相应的学历学位。海外院校毕业生须取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。普通高校2026年应届毕业生可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2026年7月31日前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

三、报名

采取网上报名的方式进行，报名网站：铁岭市人民政府网站“人事招考”栏目（http://www.tieling.gov.cn/tieling/rszk/index.html，下同）。

网上报名实行诚信承诺制度，考生要对照自身条件，认真阅读报名承诺书内容并确认后，选择符合报考基本条件和招考岗位资格条件的岗位报考，凡弄虚作假、或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，将取消报考资格。

（一）网上填写报名信息、上传照片。登录报名网站，按要求填写个人报名信息、上传照片。上传的照片要符合系统规定、清晰、无变形、2寸近期正面免冠证件照，jpg格式，20KB以下。

（二）资格审查（初审）。资格审查（初审）工作在网上进行，资格审查（初审）部门将对报考人员提交的报名信息等进行初审，原则上在报考人员提交报名信息24小时内提出审查意见。资格审查贯穿聘用全过程，在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或取消聘用。

每名考生只能申报一个岗位，不得兼报。当招聘岗位的计划数与岗位报考人数未达到开考比例1:2时，调整或取消该岗位招聘计划。调整或取消的岗位及招聘计划将在铁岭市人民政府网站“人事招考”栏目公布，报考已取消岗位的考生，必须于规定时间内报考其他符合招考条件但未被取消的岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。

（三）网上打印《笔试准考证》。通过资格审查的考生，于笔试日期前一周内登录铁岭市人民政府网站“人事招考”栏目网上报名系统打印《笔试准考证》并妥善保管，以备后续各环节使用。

四、笔试

笔试内容为：行政职业能力测验，时限120分钟，满分为100分。笔试结束后根据成绩综合汇总分析确定最低合格分数线，未达到合格分数线不得参加面试。

笔试时间关注铁岭市人民政府网站“人事招考”栏目通知。

五、资格复审

笔试最低合格分数线确定后，按照笔试成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位计划数按1:3的比例确定面试人选，最后一名笔试成绩如出现并列者，同时确定为面试人选。

六、面试

面试采用结构化面试方式进行。面试满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不能聘用。

七、体检和考察

笔试、面试结束后，根据总成绩排名，按照各岗位招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。总成绩出现并列者按照面试成绩高者确定体检、考察对象。

总成绩计算公式：

总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

（一）体检

体检参照公务员录用体检通用标准和公务员体检操作手册等进行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。

（二）考察

考察工作由用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察结果报人社部门备案。

资格审查贯穿招聘全过程，招聘各环节中发现有不符合聘用条件的，随时取消聘用资格。

体检和考察结束后出现的岗位空缺不再递补。

八、公示和聘用

体检、考察合格人员确定为拟聘用人选，在铁岭市人民政府网站向社会公示，公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、招聘单位、招聘岗位、招聘计划、成绩、排名等，公示期为7个工作日。对公示期满无异议或有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为12个月，包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

九、注意事项

（一）本次招聘各种信息均在铁岭市人民政府网站公布，请报考者随时关注相关信息。

（二）考生在报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位联络。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何相关培训班、辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（四）本公告未尽事宜，由铁岭市优化人力资源配置工作领导小组负责解释。