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所在学校：东北农业大学
宣讲地点：音乐厅314
点击人次：1321
密山市“市委书记进校园”引才活动
东北农业大学专场宣讲会
宣讲单位：中共密山市委组织部
宣讲时间：2026年3月20日（星期五）10:00
宣讲地点：东北农业大学音乐厅314
单位简介：密山市位于黑龙江省东南部，地处中俄边境，是国家级生态示范区、全国粮食生产先进县。密山拥有丰富的自然资源和优越的区位优势，正在全力打造现代农业示范区、对俄贸易桥头堡和生态旅游目的地。
一、活动背景
为深入贯彻落实《新时代龙江人才振兴60条》精神，按照省委组织部、省教育厅、省人社厅《关于开展2026年度“市委书记进校园”引才活动的通知》要求，鸡西市市委、市政府委托密山市走进东北农业大学，开展“市委书记进校园”引才活动，诚邀优秀学子扎根密山、建设密山。
二、引进计划
本次计划引进企事业单位人才共397人，其中，事业单位92人、企业305人。具体岗位详见《鸡西市2026年度“市委书记进校园”引才活动岗位计划表》。
三、引进对象
2026届应届毕业生（本科、硕士、博士）及往届优秀毕业生。
四、宣讲会内容
密山市市情介绍：城市发展现状、产业布局、未来规划
人才政策解读：详细解读黑龙江省、鸡西市、密山市人才政策。
岗位推介：重点企事业单位现场推介优质岗位
现场咨询：一对一政策咨询和岗位指导
397人
岗位职责：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法、法律。
3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。
4.普通高校应届毕业生。
2024年、2025年毕业的国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
截至2026年3月14日（含），项目生中服务期满且考核合格不超过2年的、高校毕业生退役士兵中服役期满（复学毕业）不超过2年的人员，可按应届高校毕业生对待。
5.一般为18周岁（含）以上、38周岁（含）以下，即2008年3月14日（含）至1987年3月15日（含）期间出生。
专业技术岗位年龄放宽条件：博士研究生或具有与报考岗位相关中级职称（含相对应专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40（含）周岁，相关高级职称（含相对应专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45（含）周岁。
管理岗位年龄放宽条件：博士研究生年龄可放宽至40（含）周岁。
6.岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件。本次招聘采取网上报名的方式，应聘人员可登录报名平台（网址：https://jx2026.ibaoming.net/，技术咨询电话：400-6129-400转1795），按要求完成注册、报名等操作。
1.网上报名。应聘人员可于2026年3月15日9:00至3月29日17:00期间登录报名平台进行报名，逾期不再补报。每人限报1个岗位。应聘人员与招聘单位领导人员及工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。对弄虚作假、不守承诺的，一经查实，取消报名或聘用资格。
按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）等文件规定，符合条件的“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目生、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员）等享受笔试政策性加分人员，应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截至2026年3月14日（含）。笔试结束后，现场审核通知将在鸡西市人民政府官网（网址：https://www.jixi.gov.cn/）发布。对审核通过人员予以公示；未按时提供有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。
2.网上资格审查。招聘单位于2026年3月15日9:00至3月30日12:00期间进行报名资格审查。应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果，已通过资格审查的，不能改报其他岗位；网上报名截止时间前，报名申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。本次招聘不收取报名费。
资格审查通过人数与岗位计划招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，按规定可缩减该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。应聘人员应于网上报名截至后及时关注鸡西市人民政府官网发布的岗位调整公告，查看所报考岗位是否缩减招聘人数或被取消。原报考岗位被取消的，该岗位应聘人员可按岗位调整公告要求改报其他符合报名条件的岗位，限改报1次。未按时完成改报的，视为自动放弃报考资格。
（四）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%。考试总成绩=[（《职业能力倾向测验》×30%+《综合应用能力》×70%）+政策性加分]×60%+面试成绩×40%。
1.笔试。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科满分均为100分，采取闭卷方式进行。考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。
密山市事业单位工作人员
