招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：黑龙江大学
宣讲地点：大学生活动中心四楼招聘厅二
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2026年校园招聘简章
黑龙江多宝山铜业股份有限公司是紫金矿业集团股份有限公司（以下简称“紫金矿业”）的重点全资子公司。
紫金矿业是一家在全球范围内从事铜、金、锌、锂、银、钼等金属矿产资源勘查、开发及工程设计、技术应用研究的大型跨国矿业集团，在香港H股（2899. HK）和上海A股（601899.SH）整体上市。位列《福布斯》2025年度全球上市公司第 251 位，及其中的上榜的全球金属矿业企业第 4 位、全球黄金企业第 1 位。紫金矿业坚持“开发矿业、造福社会”的共同发展理念，努力让更多人因紫金矿业的存在而获益，先后四次荣获“中华慈善奖”，2024年全球社会贡献值达到750亿元，同比增长33.4%。
多宝山铜业始创于2006年1月，现运营多宝山铜（钼）矿、铜山矿两大矿区，主营铜钼金属及金、银、铼等伴生贵金属开发，拥有完整的地、采、选、冶产业链条，是国内在产第三大铜金属矿山和北方地区产能、营收最大的现代化铜业基地。自2016年紫金全资以来，公司主要生产经营指标连续8年正增长，2024年产铜11.5万吨，营收86.25亿元；累计纳税超过112亿元，累计产值贡献突破500亿元，含协作方合计超过670亿元。创造就业岗位超5500人，本地化用工率达到84%，为地方经济和社会高质量发展作出了重要贡献。
作为黑龙江省有色金属资源开发利用的标杆企业，公司始终践行创新驱动发展战略，构建了“资源集约化、生产智能化、管理信息化”的现代矿山运营体系。通过实施技术工艺革新和智慧矿山建设，已基本形成了区域内产业整合、资源共享、优势互补的集群效应，实现了安全环保与生产经营、地方经济发展的同频共振、和谐共生。公司成功入选全国绿色矿山名录，获得“国家知识产权优势企业”“中国职业健康协会健康企业”称号，通过黑龙江省首批“三化”建设试点验收，成为黑龙江省“智能矿山”（非煤）示范基地。
面向新的发展阶段，公司将秉持“绿色开发、智能升级、价值创造”的发展理念，着力构建资源循环利用体系，全面推进生产工艺智能化改造，挖潜增效、释放产能；着力深度打造安全规范、运营高效、共同发展的现代化绿色生态智能矿山，力争实现“十年再造一个多铜”的战略目标。公司将以建设国际一流现代化绿色生态智能矿山为引领，持续提升全要素生产率，带动区域相关产业协同发展，为新时代东北全面振兴贡献“多铜力量”。
一、招聘计划
序号 | 专业 | 学历 | 招聘人数 |
1 | 地质工程/资源勘查工程 | 全日制本科及以上 | 2 |
2 | 采矿工程/矿业工程 | 全日制本科及以上 | 5 |
3 | 矿山工程/矿业管理/地质学 | 全日制本科及以上 | 2 |
4 | 安全工程/安全科学与工程/应急技术与管理 | 全日制本科及以上 | 4 |
5 | 矿物加工工程 | 全日制本科及以上 | 5 |
6 | 冶金工程 | 全日制本科及以上 | 2 |
7 | 化学工程与工艺/材料化学/精细化工 | 全日制本科及以上 | 2 |
8 | 机械工程/机械设计制造及其自动化/机电一体化/机械电子工程 | 全日制本科及以上 | 5 |
9 | 车辆工程/车辆维修 | 全日制本科及以上 | 2 |
二、应聘须知
投递简历要求：
1.通过网络邮箱投递简历，请按如下标题格式命名：姓名+院校名称（全名）+专业（全名）+应聘岗位名称。
2.近一学期学习成绩单、英语水平证书电子版，硕士生、博士生须提供本科或硕士生毕业证书及毕业成绩单电子版。
3.投递简历邮箱：duotonghr@163.com
4.投递简历二维码
三、相关待遇
1.公司根据毕业生的综合素质提供具有市场竞争力的薪酬待遇（本科8-20万/年、硕士10-25万/年），特别优秀毕业生待遇可另行商定，企业可协助解决特殊实际问题。
2.公司为员工提供五险一金、年假等法定福利及其他企业福利，如过节费、通讯费、交通费、取暖费、洗理费、工会补贴、生日津贴、生育奖励、子女升学补贴、工作服、西装等。
3.外地员工享有集中休假福利，每次假期14天，公司给予报销往返交通与住宿费。
四、职业规划
1.“师带徒”专项培养。应届毕业生入职后，由公司制定“师带徒”培养期计划。培养期内实行业务导师、职业导师双导师制。业务导师主要由技术骨干或直接上级等担任，重点进行岗位业务实操有关的现场工作指导；职业导师须为单位中层及以上管理人员担任，重点从职业生涯规划发展等方面提供指导。
2.多元化晋升路径。公司设有行政、业务及专业技术职务三条晋升路线。拓宽员工职业发展通道，促进员工成长，激励优秀员工，同时做到扬长避短、人岗相适，使个人、公司发展最大化。
矿业立企，兴边富民。黑龙江多宝山铜业股份有限公司“梧桐已高待凤凰”，诚挚邀请各位青年才俊加盟，在充满希望的黑土地上书写下属于自己人生的精彩华章，不负青春，不负时代！
10人
岗位职责：
1.协助设备工程师工作，负责机电设备运转、维护管理工作和设备备品备件合理库存以及使用情况跟踪。
2.遵守、学习设备管理的安全生产、法律法规及规章制度，结合公司实际情况，完善、修订设备管理的相关制度。
3.负责机电设备运转、维护管理工作和设备备品备件合理库存以及使用情况跟踪。
4.负责生产在用设备的月度（中、小修两类）设备检修计划的汇总审查、平衡、确定等工作，负责在用设备年度大修计划的汇总审核、编制、上报工作。
1.身体健康，能适应矿山工作。2.统招本科及以上学历，机械工程、机械工程及其自动化、机电一体化等相关专业。3.工作细心，认真负责，原则性强。
投递简历信箱：duotonghr@163.com
联系方式：0456-7595591，杨小姐15246970802。
公司根据毕业生的综合素质提供具有市场竞争力的薪酬待遇（本科8-20万、硕士10-25万），特别优秀毕业生待遇可另行商定，企业可协助解决特殊实际问题。
公司为员工提供五险一金、年假等法定福利及其他企业福利，如过节费、通讯费、交通费、取暖费、洗理费、工会补贴、生日津贴、子女升学补贴、工作服、西装等。
外地员工享有季度集中休假福利，每次假期15天，公司给予报销交通费。
15人
岗位职责：
1.配合部门制定、完善生产工艺管理制度，检查督促执行生产工艺制度，考察班组生产指标。2.制定和完善生产工艺检测规程，指导员工对生产工艺技术的培训学习和掌握。3.跟踪生产情况，发现生产指标波动及时查找原因，适时调整工艺条件。4.根据生产指标、原料性质、生产工艺等变化，初步制定应对方案。5.协助车间做好流程考查工作。6.协助车间做好安全、环保、治安、消防工作。
1.身体健康，能适应矿山工作。2.统招本科及以上学历，冶金工程、冶金类、能源与动力工程等相关专业。3.责任心强，有较强的沟通协调和表达能力，具有良好的团队和服务意识。4.熟悉并了解非金属选矿的工艺技术，吃苦耐劳，适应项目建设期间工作。
1.投递简历信箱：duotonghr@163.com
联系方式：0456-7595591，杨小姐15246970802、阚先生18346831030。
2.投递简历链接：http://campus.51job.com/test/dbty63696/
公司根据毕业生的综合素质提供具有市场竞争力的薪酬待遇（本科8-11万、硕士10-15万），特别优秀毕业生待遇可另行商定，企业可协助解决特殊实际问题。
公司为员工提供五险一金、年假等法定福利及其他企业福利，如过节费、通讯费、交通费、取暖费、洗理费、工会补贴、生日津贴、子女升学补贴、工作服、西装等。
外地员工享有季度集中休假福利，每次假期15天，公司给予报销交通费。
10人
岗位职责：
1.协助自动化工程师工作，负责公司自动化设备维护、保养、监督及管理工作。
2.负责公司各部门自动化设备的程序、数据备份工作和公司各部门相关系统的维护保养工作。
3.负责公司“三化”项目建设，技术革新和改造工作。
4.根据公司实际情况，提出“三化”系统优化方案，组织“三化”项目技术攻关项目实施，开展“三化”项目合理化建议、技术革新工作。
1.身体健康，能适应矿山工作。2.统招本科及以上学历，电气工程、电气工程及其自动化、自动化类等相关专业。3.有较强的自学能力和攻克技术难点的能力。4.具备良好的团队协作，配合意识。
投递简历信箱：duotonghr@163.com
联系方式：0456-7595591，杨小姐15246970802。
公司根据毕业生的综合素质提供具有市场竞争力的薪酬待遇（本科8-20万、硕士10-25万），特别优秀毕业生待遇可另行商定，企业可协助解决特殊实际问题。
公司为员工提供五险一金、年假等法定福利及其他企业福利，如过节费、通讯费、交通费、取暖费、洗理费、工会补贴、生日津贴、子女升学补贴、工作服、西装等。
外地员工享有季度集中休假福利，每次假期15天，公司给予报销交通费。
10人
岗位职责：
1.协助科长工作，对本岗位安全环保工作负直接责任，认真履行各自分管工作的环保监督、监测、指导责任制。2.认真学习国家安全、环保的方针政策、法律法规和公司各项规章制度。3.督促各厂环保部门做好尾矿库、拦水坝、排土场边坡的位移监测工作，发现问题及时向领导汇报，提出整改措施并监督有关部门或人员进行落实整改。4.参与本单位和所管辖施工队伍环保事故的调查处理，并负责保护事故现场，及时报告事故，按“四不放过”原则进行处理。
1.身体健康，能适应矿山工作。2.统招本科及以上学历，环境工程、环境监测与治理、环境科学、环境工程技术、工业环保与安全技术等相关专业。3.责任心强，有较强的沟通协调和表达能力，具有良好的团队和服务意识。
1.投递简历信箱：duotonghr@163.com
联系方式：0456-7595591，杨小姐15246970802、阚先生18346831030。
2.投递简历链接：http://campus.51job.com/test/dbty63696/
公司根据毕业生的综合素质提供具有市场竞争力的薪酬待遇（本科8-11万、硕士10-15万），特别优秀毕业生待遇可另行商定，企业可协助解决特殊实际问题。
公司为员工提供五险一金、年假等法定福利及其他企业福利，如过节费、通讯费、交通费、取暖费、洗理费、工会补贴、生日津贴、子女升学补贴、工作服、西装等。
外地员工享有季度集中休假福利，每次假期15天，公司给予报销交通费。
5人
岗位职责：
1.协助科长工作，办理各类员工的调入、调出、内部流动等有关手续等。2.起草各类人事发文；负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询以及人才库建立及维护等工作。3.组织做好人事工作有关文件资料的收集整理和归档工作及人事信息的动态管理；管理员工日常合同，包括签订、变更及废止等；组织各类用工的劳动合同和技术保密合同签订工作。4.负责员工培训开发体系的建立与相关制度、规范的健全；组织调研员工教育培训需求，制定员工教育培训计划。
1.身体健康，能适应矿山工作。2.统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业。3.工作细心，认真负责，原则性强。4.能够做好部门保密工作。
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联系方式：0456-7595591，杨小姐15246970802、阚先生18346831030。
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公司根据毕业生的综合素质提供具有市场竞争力的薪酬待遇（本科8-11万、硕士10-15万），特别优秀毕业生待遇可另行商定，企业可协助解决特殊实际问题。
公司为员工提供五险一金、年假等法定福利及其他企业福利，如过节费、通讯费、交通费、取暖费、洗理费、工会补贴、生日津贴、子女升学补贴、工作服、西装等。
外地员工享有季度集中休假福利，每次假期15天，公司给予报销交通费。
15人
岗位职责：
1.协助科长工作，严格按照制样、化验操作规程执行，对制样、化验数据的真实性和准确性负责。2.按时按量完成分配的样品制备、化验分析任务。3.及时、认真、准确完成各类样品的原始记录填报。4.严格保密分析结果，对化验样品及相关情况的安全性和保密性负责。5.正确使用仪器设备及日常维护保养并做好相应记录。
1.身体健康，能适应矿山工作。2.统招本科及以上学历，分析化学、无机化学、化验等相关专业。3.主动学习业务技能，提高工作能力4.具备良好的团队协作，配合意识。
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联系方式：0456-7595591，杨小姐15246970802、阚先生18346831030。
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公司根据毕业生的综合素质提供具有市场竞争力的薪酬待遇（本科8-11万、硕士10-15万），特别优秀毕业生待遇可另行商定，企业可协助解决特殊实际问题。
公司为员工提供五险一金、年假等法定福利及其他企业福利，如过节费、通讯费、交通费、取暖费、洗理费、工会补贴、生日津贴、子女升学补贴、工作服、西装等。
外地员工享有季度集中休假福利，每次假期15天，公司给予报销交通费。
15人
岗位职责：
1.协助科长工作，起草或组织审查企业的重要规章制度、处理公司法律纠纷事务。2.协助审核公司合同并对其进行归档管理。3.协助开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。4.负责梳理完善公司制度体系建设。
任职要求：1.身体健康，能适应矿山工作。2.统招本科及以上学历，法学、民商法、劳动法学、法学类相关专业。3.工作细心，认真负责，原则性强。4.能够做好部门保密工作。
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联系方式：0456-7595591，杨小姐15246970802、阚先生18346831030。
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公司根据毕业生的综合素质提供具有市场竞争力的薪酬待遇（本科8-11万、硕士10-15万），特别优秀毕业生待遇可另行商定，企业可协助解决特殊实际问题。
公司为员工提供五险一金、年假等法定福利及其他企业福利，如过节费、通讯费、交通费、取暖费、洗理费、工会补贴、生日津贴、子女升学补贴、工作服、西装等。
外地员工享有季度集中休假福利，每次假期15天，公司给予报销交通费。
15人
岗位职责：
1.配合材料工程师制定、完善生产工艺管理制度，检查生产工艺制度执行，考察生产指标。2.制定和完善生产工艺检测规程，指导员工对生产工艺技术的培训学习和掌握。3.跟踪生产情况，发现生产指标波动及时查找原因，适时调整工艺条件。4.根据生产指标、原料性质、生产工艺等变化，初步制定应对方案。5.协助车间做好安全、环保、治安、消防工作。
1.身体健康，能适应矿山工作。2.统招本科及以上学历，材料工程、材料类、化工类等相关专业。3.责任心强，有较强的沟通协调和表达能力，具有良好的团队和服务意识。4.熟悉并了解金属材料的工艺技术，吃苦耐劳，适应项目建设期间工作。
1.投递简历信箱：duotonghr@163.com
联系方式：0456-7595591，杨小姐15246970802、阚先生18346831030。
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公司根据毕业生的综合素质提供具有市场竞争力的薪酬待遇（本科8-11万、硕士10-15万），特别优秀毕业生待遇可另行商定，企业可协助解决特殊实际问题。
公司为员工提供五险一金、年假等法定福利及其他企业福利，如过节费、通讯费、交通费、取暖费、洗理费、工会补贴、生日津贴、子女升学补贴、工作服、西装等。
外地员工享有季度集中休假福利，每次假期15天，公司给予报销交通费。
5人
岗位职责：
1.协助科长工作，组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。2.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。3.组织或者参与本单位应急救援演练。4.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。5.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
1.身体健康，能适应矿山工作。2.统招本科及以上学历，安全工程、化工安全、安全技术与管理、工程安全评价与监理、安全生产监测监控等相关专业。3.责任心强，有较强的沟通协调和表达能力，具有良好的团队和服务意识。4.有注册安全工程师资格证书者优先。
1.投递简历信箱：duotonghr@163.com
联系方式：0456-7595591，杨小姐15246970802、阚先生18346831030。
2.投递简历链接：http://campus.51job.com/test/dbty63696/
公司根据毕业生的综合素质提供具有市场竞争力的薪酬待遇（本科8-11万、硕士10-15万），特别优秀毕业生待遇可另行商定，企业可协助解决特殊实际问题。
公司为员工提供五险一金、年假等法定福利及其他企业福利，如过节费、通讯费、交通费、取暖费、洗理费、工会补贴、生日津贴、子女升学补贴、工作服、西装等。
外地员工享有季度集中休假福利，每次假期15天，公司给予报销交通费
5人
岗位职责：
协助科长工作，负责专项审计、专案审计和财务收支审计等工作。
2.按照国家审计法规、公司内部审计制度的有关规定，负责拟订审计项目实施方案，报部门审批后组织实施.
3.监督公司各部门对各项财经规章制度的执行。
4.控制、考核、纠正各部门偏离公司整体财务目标计划的行为。
5.负责或参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。
身体健康，能适应矿山工作。
2.统招本科及以上学历，审计学、金融学、会计学相关专业。
3.工作细心，认真负责，原则性强。
4.能够做好部门保密工作
要求简历真实有效
公司根据毕业生的综合素质提供具有市场竞争力的薪酬待遇（本科8-11万、硕士10-15万），特别优秀毕业生待遇可另行商定，企业可协助解决特殊实际问题。
公司为员工提供五险一金、年假等法定福利及其他企业福利，如过节费、通讯费、交通费、取暖费、洗理费、工会补贴、生日津贴、子女升学补贴、工作服、西装等。
外地员工享有季度集中休假福利，每次假期15天，公司给予报销交通费。
15人
岗位职责：
黑龙江多宝山铜业股份有限公司
2021年校园招聘简章
紫金矿业集团是一家以金铜等金属矿产资源勘查和开发为主的大型跨国矿业上市集团。公司资产规模、营业收入和累计利税均超过1300 亿元，是中国矿业行业效益最好、控制金属矿产资源最多、最具竞争力的大型矿业公司之一。公司位居《福布斯》全球上市公司2000强第778位，上榜的全球黄金企业第3位、全球有色金属企业第9位、中国黄金企业第1位、中国有色金属企业第1位，位居2020年《财富》“中国500强”第77位。
黑龙江多宝山铜业股份有限公司是紫金矿业集团的全资企业，成立于2006年1月，注册资本20亿元、主导开发多宝山铜（钼）矿。现已发展成为中国第二大单体铜金属矿山、人均处理量最大的铜矿企业，是黑龙江省投资最多、生产能力最大的有色金属矿山，为地方经济的蓬勃发展做出了重要的贡献。是紫金矿业集团的旗舰项目、效益中心和人才培养基地。
多宝山铜业秉承依法办矿、规范管理、综合利用、技术创新的主要思路，充分发挥矿山整体开发的资源优势，把资源优势尽快转化为经济社会效益，打造中国新兴铜矿山基地，为经济社会发展和行业进步作出突出的贡献。
公司遵循“企业、社会、员工协调发展”理念，提供有竞争力的薪酬福利待遇，伴随公司发展，持续提升员工待遇和员工福利。
http://campus.51job.com/2021DBKY
3人
岗位职责：
1.参与各项工程测量工作，深入一线，全面完成公司的各项测量工作。
2.参加测量科思想政治和业务技术的学习，提高政治思想素质和业务水平，做好测工培训工作。
3.严格执行测量规范，及时、准确的完成各项工作并提供有关数据。
4.做好测量资料的检查和归档工作，严格把关，确保测量及时准确。
5.遵守劳动纪律，安全文明生产。
6.完成其它临时性、突击性任务。
1.参与各项工程测量工作，深入一线，全面完成公司的各项测量工作。
2.参加测量科思想政治和业务技术的学习，提高政治思想素质和业务水平，做好测工培训工作。
3.严格执行测量规范，及时、准确的完成各项工作并提供有关数据。
4.做好测量资料的检查和归档工作，严格把关，确保测量及时准确。
5.遵守劳动纪律，安全文明生产。
6.完成其它临时性、突击性任务。
测绘工程优先
公司根据毕业生的综合素质提供具有市场竞争力的薪酬待遇（本科8-11万、硕士10-15万），特别优秀毕业生待遇可另行商定，企业可协助解决特殊实际问题。
公司为员工提供五险一金、年假等法定福利及其他企业福利，如过节费、通讯费、交通费、取暖费、洗理费、工会补贴、生日津贴、子女升学补贴、工作服、西装等。
外地员工享有季度集中休假福利，每次假期15天，公司给予报销交通费。
2人
岗位职责：
1.贯彻执行上级部门颁发的档案有关规定、标准、制度。
2.负责公司档案整理、统计、检索等编制工作，监督、检查和指导公司各部门档案管理落实执行情况。
3.负责档案库房内材料管理，规范档案装具和案卷排放等事项；保持库房内外卫生、整洁，加强“十防”措施。
4.严守公司机密，严格执行借阅、查阅登记等制度；定期对档案核对、鉴定以及对超过保管期限档案组织进行销毁。
5.负责做好图书借阅、报刊、信件分发工作。
6.完成上级领导交办的其他工作。
1.贯彻执行上级部门颁发的档案有关规定、标准、制度。
2.负责公司档案整理、统计、检索等编制工作，监督、检查和指导公司各部门档案管理落实执行情况。
3.负责档案库房内材料管理，规范档案装具和案卷排放等事项；保持库房内外卫生、整洁，加强“十防”措施。
4.严守公司机密，严格执行借阅、查阅登记等制度；定期对档案核对、鉴定以及对超过保管期限档案组织进行销毁。
5.负责做好图书借阅、报刊、信件分发工作。
6.完成上级领导交办的其他工作。
档案学优先
公司根据毕业生的综合素质提供具有市场竞争力的薪酬待遇（本科8-11万、硕士10-15万），特别优秀毕业生待遇可另行商定，企业可协助解决特殊实际问题。
公司为员工提供五险一金、年假等法定福利及其他企业福利，如过节费、通讯费、交通费、取暖费、洗理费、工会补贴、生日津贴、子女升学补贴、工作服、西装等。
外地员工享有季度集中休假福利，每次假期15天，公司给予报销交通费。
3人
岗位职责：
1.参与完成日常成本核算，费用审核工作；
2.按规定完成相关成本报表填制以及成本数据统计分析；
3.熟练应用财务软件以及OFFICE；
4.具有良好沟通能力，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5.有工作经验、会计相关证书者优先考虑。
1.参与完成日常成本核算，费用审核工作；
2.按规定完成相关成本报表填制以及成本数据统计分析；
3.熟练应用财务软件以及OFFICE；
4.具有良好沟通能力，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5.有工作经验、会计相关证书者优先考虑。
经济学,金融学
公司根据毕业生的综合素质提供具有市场竞争力的薪酬待遇（本科8-11万、硕士10-15万），特别优秀毕业生待遇可另行商定，企业可协助解决特殊实际问题。
公司为员工提供五险一金、年假等法定福利及其他企业福利，如过节费、通讯费、交通费、取暖费、洗理费、工会补贴、生日津贴、子女升学补贴、工作服、西装等。
外地员工享有季度集中休假福利，每次假期15天，公司给予报销交通费。
10人
岗位职责：
1.负责组织安排露采区内爆孔取样、送检、矿岩分界等地质工作，确保地质工作符合规范要求，同时贯彻安全生产规章制度。
2.组织参与平台炮孔编录为主，兼顾平台边坡编录，工作面编录和槽探编录的野外工作及地质样品登记，原始资料整理、上图等室内工作组成的露采区内生产地质勘探，完成矿体二次圈定，及时提供以上资料。
3.严格执行“地质先行，服务生产”的工作宗旨，及时把生产地质勘探成果指导采矿生产，根据矿体二次圈定成果，做好矿岩界线的现场划分、现场交接工作。日常生产勘探资料录入。
4.建立平台单爆堆储量消耗台帐。
5.建立排土场抽检样品分析台帐。
6.建立挑大块回收资源台帐。
7.对录入资料计算结果进行自检，确保准确、规范以及资料的整理和归档工作。
8.完成日常单爆堆储量消耗与二次圈定矿量、实际出矿量的对比分析。
9.组织开展采矿生产过程中的矿石质量跟踪管理和矿石贫化与损失监督管理工作，确保完成每月的出矿品位指标。
10.完成上级交办的临时性、突击任务。
1.负责组织安排露采区内爆孔取样、送检、矿岩分界等地质工作，确保地质工作符合规范要求，同时贯彻安全生产规章制度。
2.组织参与平台炮孔编录为主，兼顾平台边坡编录，工作面编录和槽探编录的野外工作及地质样品登记，原始资料整理、上图等室内工作组成的露采区内生产地质勘探，完成矿体二次圈定，及时提供以上资料。
3.严格执行“地质先行，服务生产”的工作宗旨，及时把生产地质勘探成果指导采矿生产，根据矿体二次圈定成果，做好矿岩界线的现场划分、现场交接工作。日常生产勘探资料录入。
4.建立平台单爆堆储量消耗台帐。
5.建立排土场抽检样品分析台帐。
6.建立挑大块回收资源台帐。
7.对录入资料计算结果进行自检，确保准确、规范以及资料的整理和归档工作。
8.完成日常单爆堆储量消耗与二次圈定矿量、实际出矿量的对比分析。
9.组织开展采矿生产过程中的矿石质量跟踪管理和矿石贫化与损失监督管理工作，确保完成每月的出矿品位指标。
10.完成上级交办的临时性、突击任务。
投递简历信箱：duotonghr@163.com
联系方式：0456-7595591，杨小姐15246970802。
需求专业：
地质工程
资源勘查工程
勘查技术与工程
公司根据毕业生的综合素质提供具有市场竞争力的薪酬待遇（本科8-20万、硕士10-25万），特别优秀毕业生待遇可另行商定，企业可协助解决特殊实际问题。
公司为员工提供五险一金、年假等法定福利及其他企业福利，如过节费、通讯费、交通费、取暖费、洗理费、工会补贴、生日津贴、子女升学补贴、工作服、西装等。
外地员工享有季度集中休假福利，每次假期15天，公司给予报销交通费。
10人
岗位职责：
1.负责网络中心服务器的日常维护（系统升级、病毒防范、数据备份、系统运行状态及故障分析解决等）。
2.负责公司视频监控系统的日常维护检查工作。
3.负责公司网络机房维护、保养、监督、检查工作。
4.负责公司各设备的程序、数据备份工作和公司各部门相关系统的维护保养工作。
5.负责公司“智能化”项目建设，技术革新和改造工作。
6.根据公司实际情况，提出“智能化”系统优化方案，组织项目技术攻关实施，开展技术革新工作。
任职要求：
熟悉JAVA、C++、SQL等编程语言，有软件编程经历者优先；应届毕业生有学习JAVA、C++、SQL等编程语言的相关课程。
1.负责网络中心服务器的日常维护（系统升级、病毒防范、数据备份、系统运行状态及故障分析解决等）。
2.负责公司视频监控系统的日常维护检查工作。
3.负责公司网络机房维护、保养、监督、检查工作。
4.负责公司各设备的程序、数据备份工作和公司各部门相关系统的维护保养工作。
5.负责公司“智能化”项目建设，技术革新和改造工作。
6.根据公司实际情况，提出“智能化”系统优化方案，组织项目技术攻关实施，开展技术革新工作。
任职要求：
熟悉JAVA、C++、SQL等编程语言，有软件编程经历者优先；应届毕业生有学习JAVA、C++、SQL等编程语言的相关课程。
投递简历信箱：duotonghr@163.com
联系方式：0456-7595591，杨小姐15246970802。
需求专业：
1. 机械设计制造及其自动化
2. 电气工程及其自动化
3. 电子信息类、信息工程、电子信息科学与技术
公司根据毕业生的综合素质提供具有市场竞争力的薪酬待遇（本科8-20万、硕士10-25万），特别优秀毕业生待遇可另行商定，企业可协助解决特殊实际问题。
公司为员工提供五险一金、年假等法定福利及其他企业福利，如过节费、通讯费、交通费、取暖费、洗理费、工会补贴、生日津贴、子女升学补贴、工作服、西装等。
外地员工享有季度集中休假福利，每次假期15天，公司给予报销交通费。
10人
岗位职责：
1、协助科长工作，负责露采作业的日常管理工作。
2、编制本厂采矿技术操作规程，确定有关技术参数，并督促贯彻执行。
3、制定本公司采矿技术要求，严格按照技术要求施工。
4、深入现场监督检查采矿技术规程的贯彻执行情况。
5、深入现场，检查各流程是否运行符合技术操作规程。
6、参与公司安全大检查和各项安全活动，协同安全科检查采矿职业健康安全技术规程的执行情况。
7、对采矿数据整理、分析、存档。
8、完成上级交办的各项临时性、突击性任务。
1、协助科长工作，负责露采作业的日常管理工作。
2、编制本厂采矿技术操作规程，确定有关技术参数，并督促贯彻执行。
3、制定本公司采矿技术要求，严格按照技术要求施工。
4、深入现场监督检查采矿技术规程的贯彻执行情况。
5、深入现场，检查各流程是否运行符合技术操作规程。
6、参与公司安全大检查和各项安全活动，协同安全科检查采矿职业健康安全技术规程的执行情况。
7、对采矿数据整理、分析、存档。
8、完成上级交办的各项临时性、突击性任务。
投递简历信箱：duotonghr@163.com
联系方式：0456-7595591，杨小姐15246970802。
需求专业：
采矿相关专业
公司根据毕业生的综合素质提供具有市场竞争力的薪酬待遇（本科8-20万、硕士10-25万），特别优秀毕业生待遇可另行商定，企业可协助解决特殊实际问题。
公司为员工提供五险一金、年假等法定福利及其他企业福利，如过节费、通讯费、交通费、取暖费、洗理费、工会补贴、生日津贴、子女升学补贴、工作服、西装等。
外地员工享有季度集中休假福利，每次假期15天，公司给予报销交通费。
10人
岗位职责：
1.配合车间主任制定、完善生产工艺管理制度，检查督促执行生产工艺制度，考察班组生产指标。
2.制定和完善生产工艺检测规程，指导员工对生产工艺技术的培训学习和掌握。
3.跟踪生产情况，发现生产指标波动及时查找原因，适时调整工艺条件。
4.根据生产指标、原矿性质、生产工艺等变化，初步制定应对方案。
5.协助车间做好流程考查工作。
6.协助车间做好精细化管理工作。
7.协助车间做好安全、环保、治安、消防工作。
8.遵守各项规章制度，履行各项义务，完成上级交办的各项任务。
1.配合车间主任制定、完善生产工艺管理制度，检查督促执行生产工艺制度，考察班组生产指标。
2.制定和完善生产工艺检测规程，指导员工对生产工艺技术的培训学习和掌握。
3.跟踪生产情况，发现生产指标波动及时查找原因，适时调整工艺条件。
4.根据生产指标、原矿性质、生产工艺等变化，初步制定应对方案。
5.协助车间做好流程考查工作。
6.协助车间做好精细化管理工作。
7.协助车间做好安全、环保、治安、消防工作。
8.遵守各项规章制度，履行各项义务，完成上级交办的各项任务。
要求选矿相关专业
公司根据毕业生的综合素质提供具有市场竞争力的薪酬待遇（本科8-11万、硕士10-15万），特别优秀毕业生待遇可另行商定，企业可协助解决特殊实际问题。
公司为员工提供五险一金、年假等法定福利及其他企业福利，如过节费、通讯费、交通费、取暖费、洗理费、工会补贴、生日津贴、子女升学补贴、工作服、西装等。
外地员工享有季度集中休假福利，每次假期15天，公司给予报销交通费。
