为充实田林县干部人才队伍，经研究，决定实施田林县2025年公开引进优秀人才行动，面向田林县域外行政机关、事业单位公开引进一批优秀人才。现将有关事项公告如下。
一、基本原则
（一）公开、公平、公正、择优原则。
（二）德才兼备、以德为先原则。
（三）注重实绩、群众公认原则。
（四）依法办事原则。
（五）个人自愿、原工作单位和主管部门同意原则。
（六）选调人员身份符合任职资格条件的原则。
二、选调人才范围、人数
（一）范围：选调对象为田林县域外行政机关、事业单位工作的公务员（参公人员），符合事业单位人员身份的在编在岗工作人员（聘用人员控制数、工勤岗位人员除外）。其中，公务员（参公人员）要求为广西壮族自治区内在职在编人员。
（二）人数：公务员（参公人员）3人，事业单位工作人员7人（其中高中教师2人，医生3人，其他事业单位工作人员2人）。（详见选调优秀人才计划表）
三、选调人才基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，无违法犯罪记录。
（二）爱岗敬业，工作责任心强，工作认真、细致、扎实，能够吃苦耐劳。
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（四）具有符合职位要求的工作能力。
（五）近三年年度考核为称职（合格）以上等次且至少有1年为优秀等次，或近三年获得市级及以上表彰奖励。
（六）公务员（参公人员）已进行登记备案。年龄一般不超过40周岁，学历应为大学本科及以上学历。
（七）事业单位工作人员岗位，年龄一般不超过40周岁，学历应为大学本科及以上学历，取得高级专业技术资格的事业单位工作人员可适当放宽（原则上不超过45周岁）。
（八）符合法律法规、规章和政策规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得参加公开选调
（一）被开除中国共产党党籍的。
（二）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
（四）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
（五）按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
（六）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
（七）所在单位及主管部门、同级人事或组织部门不同意参加的。
（八）报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
（九）法律、法规和政策有明确规定不予选调的其他情形。
本次选调所涉及的服务年限、担任领导职务的试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，以公告发布日期为截止日期，年限按足年足月足日累计。
四、选调程序和步骤
（一）发布公告
田林县公开选调工作专班办公室根据公开选调计划，在广西人才网·百色站、田林县人民政府门户网站、田林宣传、田林党建等媒体发布公开选调公告。
发布公告时间：2025年5月28日
（二）组织报名
1．报名时间：2025年5月29日08:00—2025年6月12日18:00。
2．报名采取电子邮件报名方式进行，每位报名对象只能填报一个岗位。公务员（参公人员）、事业人员的报名工作分别由中共田林县委员会组织部、田林县人力和社会保障局负责。中共田林县委员会组织部：0776-7216011，邮箱：tl7216011@163.com；田林县人力和社会保障局：0776-7221966，邮箱：tl7221966@163.com。
3．报名时需提供以下材料：①《田林县2025年第一批公开选调优秀人才报名表》扫描件、可编辑电子版各1份；②报名诚信承诺书扫描件1份；③身份证、学历学位证书、技术职称证书复印件各1份；④近期小2寸正面免冠彩照2张。⑤本人近三年工作总结1份，有获奖材料、发表在书刊报纸的文章、稿件请一并提供。
报名不收取任何费用。报名者要对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选调资格，并追究相关人员的责任。
（三）资格初审
资格初审时间：2025年5月30日—2025年6月14日。
县委组织部、县人社局负责对报名人员进行资格初审，资格审查工作贯穿于人才选调工作的全过程。经审查不符合选调范围及条件的，取消选调资格。
（四）面试
面试由田林县公开选调工作专班组织实施。
1. 人选确定。资格初审通过人员确定为进入面试范围人选。
2. 发布公告。通过资格初审人员，须携带报名材料原件在指定时间到指定地点进行面试资格复审，领取面试通知书，面试资格审查有关要求及面试时间、地点等内容详见面试公告，面试公告在广西人才网·百色站发布。
3. 资格复审。面试资格复审主要审查报名人员是否符合选调条件。通过面试资格复审人员全部确定为面试入围人选。通过面试资格复审的，给予发放面试通知书。未按要求进行面试资格复审或资格复审不符合条件或材料不真实且涉及报考资格的，取消面试资格。
4.形式和内容。田林县公开选调工作专班根据职位特点和要求确定面试形式和内容，满分为100分，60分为合格，面试成绩相同时，以面试第一要素分数高的确定为体检人选，第一要素分数相同时，以第二要素分数高的确定为体检人选，以此类推。面试不合格的，不得进入下一个选调环节。面试成绩在面试结束当日公布。
（五）体检和考察
1. 体检。面试结束后，按选调人数1:1比例确定进入体检环节人选，根据面试从高分到低分的顺序确定。进入体检环节人选由田林县公开选调工作专班统一组织在县级及以上综合医院按照公务员招考体检标准进行体检，费用由体检人员自理。
2. 考察。进入体检环节人员体检合格的，进入考察环节。考察工作由田林县公开选调工作专班组织实施，考察工作采取个别谈话、民主测评等方式进行，对选调人员的德能勤绩廉情况、政治素质、业务能力进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认度。同时对选调人员的人事档案、报名时提交的材料原件进行核验。
出现体检、考察不合格或者自愿放弃体检、考察资格情形的，根据面试情况从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
（六）公示
经面试、体检、考察合格的人员，在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日，拟选调人员名单公示后不再递补。
（七）办理调动手续
经面试、体检、考察合格，且公示无异议人员，由田林县公开选调工作专班结合考察情况对选调人员进行岗位安排并提交田林县人事调配会审议，通过后按规定办理商调手续。
五、其他事项
（一）凡发现报名人员有弄虚作假行为或违反纪律的，一律取消选调资格。
（二）公开选调人员办理入编后应在田林县服务不少于5年。
（三）符合《田林县人才引进若干措施（试行）》条件的选调人员，经县委人才工作领导小组审定，给予相应政策待遇。
未尽事宜另行公告或另行电话通知选调人员。
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