招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
黑龙江大参林医药有限公司
OT-业务管培生
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 年度旅游 岗位晋升
薪酬福利：五险一金
发布时间：2024年10月16日
点击人次：1474
岗位职责：
1、学习掌握医药零售行业的商品管理/药店经营/营销技巧/会员管理等专业领域知识，为顾客提供健康管理服务，达成经营指标；
2、参与公司营运项目，包括新店拓展、筹建和开业等任务，在实际工作中学习，并为项目提供支持；
3、完成培养期的各个目标培养要求，未来往公司的中基层管理干部或更高职位发展。
岗位要求：
1、本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可；
2、专业不限，医药、工商管理、市场营销类相关专业优先；
3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）工作历练，性格积极阳光韧性强；
4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望；
5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。
投递说明：
简历投递-简历筛选-面试（初试-复试-终试，视岗位不同安排2~3轮面试）-发放Offer-签署两/三方协议
其他描述：
<岗位类别>：营运类
定位为大参林<业务层面>的管培生，您将通过参与门店运营、学习药品管理规范和进销存等知识，提供优质的健康管理服务，实现门店的经营目标；同时还将参与公司营运项目并接受高管座谈会和线下集中培训等活动。
【新参代计划】
---“新参代”意寓心怀梦想、具备无限潜能，并已加入大参林医药集团开启人生新征程的新青年们。
---“新参代”计划旨在为大参林医药集团持续输入新鲜血液，打造一支可塑性强、充满活力、创意无限的新锐力量，践行“共同发展，共享成功”的人才理念，助推企业稳健发展。
---“新参代”是大参林医药集团统一的校园招聘雇主品牌，也是公司校招生的代名词；新参代项目致力于为公司培养更多的高潜管理人才；我们为其配备专业导师带教，拥有专属成长路径，全渠道学习模式，1-8年进阶培养；更有加速晋升通道，助力闪耀职场。
大参林医药集团股份有限公司，是一家集医药制造、零售、批发为一体的集团化企业，2017年7月31日，正式在上海证券交易所主板上市，股票代码：603233。 大参林集团2020年度实现含税营业收入161.3亿元，门店超过6000家。目前全集团员工约32300名，其中专业药学技术人员约21000余名。业务遍布广东、广西、河南等国内十个省份。作为备受消费者推崇、业界瞩目的品牌，大参林连续四年总销售全国排名行业领先。
