招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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理科类主讲教师
薪酬福利：六险一金
发布时间：2025年8月25日
点击人次：217
岗位职责：
l 负责对应科目的线上线下小班授课，根据学员情况提供针对性授课及答疑，保证教学质量；
l 根据教学安排开展教研工作，包括编写讲义、习题册、测试卷等；
l 及时接受学生及家长反馈，持续提升教学服务质量。
岗位要求：
l 本科或以上学历，专业不限，25/26届应届生；
l 热爱教育，喜欢孩子，对授课感兴趣，表达流畅，具备较强责任心与亲和力；
l 有班级授课、竞赛经历、家教经验和持有教资者优先。
投递说明：
1、应聘流程：
【简历投递】→【初试】→【试讲】→【线下培训】（提供酒店住宿、餐补以及交通补贴）→【offer/三方】→【实习/毕业入职】
2、投递渠道:
Ø 邮箱投递:简历发送至hr_01@weihangjy.com，命名格式：意向科目+毕业院校+姓名
Ø 公众号投递：关注微信公众号“苇航校招”（即左侧二维码）菜单栏：校园招聘——岗位投递
其他描述：
l 福利待遇：
1) 法定福利：入职签订劳动合同，购买六险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险和住房公积金）、享受法定节假日（调休）：法定婚假、产假、看护假、妊娠假、哺乳假、计划生育假、工伤假、丧假等；
2) 关怀福利：春节超长10-15天带薪假、年度全身体检、豪华旅游、节日礼物等；
3) 教育福利：员工子女报班享五折优惠，亲属可享1个五折名额，入职满3年员工子女报班免费：
4) 住房福利：入职首年每月发放 1000 元住房补贴。
5) 应聘福利：考研、考公等上岸行为无需承担违约金，求职无压力。
发展空间：
提供专业路线和管理路线两大发展通道，发展路径清晰。
公司将持续拓展分校区，需大量管理干部及优质教师，坚持优先内部提拔原则；
专业线：初级教师→中级教师→高级教师→资深教师
管理线：初级教师→教研/教培/运营专员→专线主管→专线经理→专线总监→学部校长
