招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
浙江青莲食品股份有限公司
人力资源岗（BP/培训）
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 健康体检 包住 十三薪
薪酬福利：五险一金
发布时间：2023年11月9日
点击人次：1658
岗位职责：
管培生在公司各个板块轮岗学习，最后结合实际情况在部门定岗，负责部门的人事工作
1、负责事业部的招聘工作（筛选简历、面试）； 2、协助制定培训计划，组织员工培训； 3、负责员工关系（劳动合同、社保等）； 4、统计人力资源数据，制作报表； 5、配合事业部的人力资源需求。 |
岗位要求：
岗位要求： 1、人力资源管理、工商管理类专业，希望是本科、硕士学历； 2、熟悉人力资源六大模块； 3、熟练使用办公软件（Excel、PPT）； 4、有食品行业实习经验优先； 5、良好的沟通协调能力。
投递说明：
简历按照“姓名+岗位+院校”格式发邮箱：hr001@qinglianfood.com
