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文科类主讲教师（语文英语）
薪酬福利：六险一金
发布时间：2026年8月26日
点击人次：2157
岗位职责：
1) 负责对应科目的线上线下小班授课，根据学员情况提供针对性授课及答疑，保证教学质量；
2) 根据教学安排开展教研工作，包括编写讲义、习题册、测试卷等；
3) 及时接受学生及家长反馈，持续提升教学服务质量。
岗位要求：
1) 本科或以上学历，专业不限，26/27届应届生；
需满足：专四或CET6或雅思6.5分以上
2) 热爱教育，喜欢孩子，对授课感兴趣，表达流畅，具备较强责任心与亲和力；
3) 有班级授课、竞赛经历、家教经验和持有教资者优先。
投递说明：
招聘安排：
1.应聘流程：
【简历投递】→【初试】→【视频试讲】→【线下培训+考核】（培训期间提供酒店住宿、餐补以及交通补贴）→【Offer及三方协议】→【毕业入职】
2、投递渠道：
1) 投递链接：https://doc.weixin.qq.com/smartsheet/form/1_wp5InDIwAAaB_M95kRfuJCdiOxuxtflA_306c59
2) 手机端：关注微信公众号“苇航校招”菜单栏「校园招聘」→「岗位投递」
3) 邮箱投递：简历发送至hr_01@weihangjy.com，命名格式：意向科目+毕业院校+姓名
4) 更多招聘信息可联系HR张老师：18387298913（手机微信同号）
5) 更多公司信息可在抖音、小红书、微信视频号搜索全网同名：苇航教育。
其他描述：
薪酬福利：
1) 月薪结构：首年保底月薪9K—10K起，
无责底薪+课时费+人头费+住房补贴，无义务课时。
2) 年薪结构：首年保底年薪15W—20W，
年终高额双项奖金（绩效奖+表现奖），综合年收入15W—25W。
3) 调薪机制：无责底薪每年2次调整机会，课时费每年1次调整机会，人头费每年4次调整机会。
5.福利待遇：
1) 法定福利：六险一金（社保按深圳一档比例缴纳）、享受法定假期：法定婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假、工伤假、丧假等；
2) 关怀福利：春节10—15天带薪假、暑期7—15天带薪假（根据排课调整）、年度全身体检、团建旅游、节日礼物等；
3) 教育福利：员工子女报班享五折优惠，亲属可享1个五折名额，入职满3年员工子女报班免费。
4) 住房福利：入职首年每月发放 1000 元住房补贴。
5) 应聘福利：考研、考公等成功上岸后无需承担三方协议违约金，求职无压力。
