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江西樟树中医药职业学院2026年上半年招聘公告
发布时间:2026年4月24日
点击人次:147
岗位职责:
部门 | 岗位 | 学历 | 职称 | 需求人数 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|---|
党政办公室 | 副校长 | 本科及以上 | 副教授及以上 | 1 | 1.年龄在55周岁以下。 2.具备副教授及以上职称。 3.具有高校教学管理工作经验。 4.医药大类相关专业优先。 |
教务处 | 处长 | 本科及以上 | 中级及以上 | 1 | 1. 年龄在50周岁以下。 2.具备中级及以上职称。 3.具有教务管理工作经验。 4.专业不限。 |
康养学院 | 院长/副院长/专业带头人 | 本科及以上 | 副教授及以上 | 2 | 1.负责康养学院的学科建设和教学工作。 2.康复治疗、临床医学等相关专业,教学经验丰富,教学水平高,教学效果优秀。 3.要求具备副高级及以上职称,具有"双师型"教师资格。 4.具有二级学院或专业带头人经验。 |
药学院 | 副院长/专业带头人 | 本科及以上 | 副教授及以上 | 2 | 1.负责药学院的学科建设和教学工作。 2.药学相关专业,教学经验丰富,教学水平高,教学效果优秀。 3.要求具备副高级及以上职称,具有"双师型"教师资格。 4.具有二级学院或专业带头人经验。 |
护理学院 | 院长/副院长/专业带头人 | 本科及以上 | 副教授及以上 | 2 | 1.负责护理学院的学科建设和教学工作。 2.护理相关专业,教学经验丰富,教学水平高,教学效果优秀。 3.要求具备副高级及以上职称,具有"双师型"教师资格。 4.具有二级学院或专业带头人经验。 |
智能制造学院 | 院长/副院长/专业带头人 | 本科及以上 | 副教授及以上 | 2 | 1.负责智能制造学院的学科建设和教学管理工作。 2.无人机相关专业,教学经验丰富,教学水平高,教学效果优秀。 3.要求具备副高级及以上职称,具有"双师型"教师资格。 4.具有二级学院或专业带头人经验。 |
各二级学院 | 高层次人才专任教师 | 博士研究生 | 高级职称 | 若干 | 1. 中药学、中医学、药学、护理等相关专业。 2. 博士研究生学历或具备高级职称或符合江西省高层次人才认定标准的各类人才。 3. 年龄原则上不超过50周岁。 4. 具备扎实的专业理论基础及实践能力,能胜任相关专业课程教学。 5. 能承担学科建设、科研项目申报工作。 |
学工处 | 思想政治辅导员 | 本科及以上 | 不限 | 10 | 1.专业不限。 |
党政办公室 | 党务干事 | 硕士研究生 | 不限 | 1 | 1.专业不限,具备较强公文写作能力。 |
药学院 | 中药学教师 | 硕士研究生 | 不限 | 5 | 1.中药学、中药制药等相关专业,能够担任相关教学工作。 |
药学教师 | 硕士研究生 | 不限 | 5 | ||
中药材生产与加工教师 | 硕士研究生 | 不限 | 5 | ||
康养学院 | 康复治疗技术教师 | 硕士研究生 | 不限 | 5 | 1.康复治疗学、临床医学等相关专业,能够担任相关教学工作。 |
中医康复技术教师 | 硕士研究生 | 不限 | 5 | 1.康复治疗学、临床医学等相关专业,能够担任相关教学工作。 | |
护理学院 | 护理教师 | 硕士研究生 | 不限 | 6 | 1.护理学、助产学、临床医学等相关专业,能够担任相关教学工作。 |
基础部 | 英语教师 | 硕士研究生 | 不限 | 3 | 1.英语等相关专业,能够担任相关教学工作。 |
语文教师 | 硕士研究生 | 不限 | 2 | 1.汉语言文学等相关专业,能够担任相关教学工作。 | |
计算机教师 | 硕士研究生 | 不限 | 3 | 1.人工智能、计算机技术等相关专业,能够担任相关教学工作。 | |
体育教师 | 硕士研究生 | 不限 | 4 | 1.体育类(仅限篮球、武术、健美操专项),能够担任相关教学工作。 | |
创新创业+职业生涯教师 | 硕士研究生 | 不限 | 2 | 1.管理学大类相关专业,能够担任相关教学工作。 | |
大学生心理健康教育教师 | 硕士研究生 | 不限 | 2 | 1.心理学等相关专业,能够担任相关教学工作和心理咨询工作。 | |
思政部 | 思想政治教育教师 | 硕士研究生 | 不限 | 8 | 1.思想政治教育相关专业。 |
岗位要求:
部门 | 岗位 | 学历 | 职称 | 需求人数 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|---|
党政办公室 | 副校长 | 本科及以上 | 副教授及以上 | 1 | 1.年龄在55周岁以下。 2.具备副教授及以上职称。 3.具有高校教学管理工作经验。 4.医药大类相关专业优先。 |
教务处 | 处长 | 本科及以上 | 中级及以上 | 1 | 1. 年龄在50周岁以下。 2.具备中级及以上职称。 3.具有教务管理工作经验。 4.专业不限。 |
康养学院 | 院长/副院长/专业带头人 | 本科及以上 | 副教授及以上 | 2 | 1.负责康养学院的学科建设和教学工作。 2.康复治疗、临床医学等相关专业,教学经验丰富,教学水平高,教学效果优秀。 3.要求具备副高级及以上职称,具有"双师型"教师资格。 4.具有二级学院或专业带头人经验。 |
药学院 | 副院长/专业带头人 | 本科及以上 | 副教授及以上 | 2 | 1.负责药学院的学科建设和教学工作。 2.药学相关专业,教学经验丰富,教学水平高,教学效果优秀。 3.要求具备副高级及以上职称,具有"双师型"教师资格。 4.具有二级学院或专业带头人经验。 |
护理学院 | 院长/副院长/专业带头人 | 本科及以上 | 副教授及以上 | 2 | 1.负责护理学院的学科建设和教学工作。 2.护理相关专业,教学经验丰富,教学水平高,教学效果优秀。 3.要求具备副高级及以上职称,具有"双师型"教师资格。 4.具有二级学院或专业带头人经验。 |
智能制造学院 | 院长/副院长/专业带头人 | 本科及以上 | 副教授及以上 | 2 | 1.负责智能制造学院的学科建设和教学管理工作。 2.无人机相关专业,教学经验丰富,教学水平高,教学效果优秀。 3.要求具备副高级及以上职称,具有"双师型"教师资格。 4.具有二级学院或专业带头人经验。 |
各二级学院 | 高层次人才专任教师 | 博士研究生 | 高级职称 | 若干 | 1. 中药学、中医学、药学、护理等相关专业。 2. 博士研究生学历或具备高级职称或符合江西省高层次人才认定标准的各类人才。 3. 年龄原则上不超过50周岁。 4. 具备扎实的专业理论基础及实践能力,能胜任相关专业课程教学。 5. 能承担学科建设、科研项目申报工作。 |
学工处 | 思想政治辅导员 | 本科及以上 | 不限 | 10 | 1.专业不限。 |
党政办公室 | 党务干事 | 硕士研究生 | 不限 | 1 | 1.专业不限,具备较强公文写作能力。 |
药学院 | 中药学教师 | 硕士研究生 | 不限 | 5 | 1.中药学、中药制药等相关专业,能够担任相关教学工作。 |
药学教师 | 硕士研究生 | 不限 | 5 | ||
中药材生产与加工教师 | 硕士研究生 | 不限 | 5 | ||
康养学院 | 康复治疗技术教师 | 硕士研究生 | 不限 | 5 | 1.康复治疗学、临床医学等相关专业,能够担任相关教学工作。 |
中医康复技术教师 | 硕士研究生 | 不限 | 5 | 1.康复治疗学、临床医学等相关专业,能够担任相关教学工作。 | |
护理学院 | 护理教师 | 硕士研究生 | 不限 | 6 | 1.护理学、助产学、临床医学等相关专业,能够担任相关教学工作。 |
基础部 | 英语教师 | 硕士研究生 | 不限 | 3 | 1.英语等相关专业,能够担任相关教学工作。 |
语文教师 | 硕士研究生 | 不限 | 2 | 1.汉语言文学等相关专业,能够担任相关教学工作。 | |
计算机教师 | 硕士研究生 | 不限 | 3 | 1.人工智能、计算机技术等相关专业,能够担任相关教学工作。 | |
体育教师 | 硕士研究生 | 不限 | 4 | 1.体育类(仅限篮球、武术、健美操专项),能够担任相关教学工作。 | |
创新创业+职业生涯教师 | 硕士研究生 | 不限 | 2 | 1.管理学大类相关专业,能够担任相关教学工作。 | |
大学生心理健康教育教师 | 硕士研究生 | 不限 | 2 | 1.心理学等相关专业,能够担任相关教学工作和心理咨询工作。 | |
思政部 | 思想政治教育教师 | 硕士研究生 | 不限 | 8 | 1.思想政治教育相关专业。 |
投递说明:
1.报名时间
高层次人才长期招聘。
2.报名方式
邮箱投递:2414846137@qq.com抄送至gxszwhr@163.com;
微信投递:13116432612
3.报名材料
请扫码填报信息登记表(附件1),并将个人简历、应聘登记表(附件2)、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、职称证(若有)及其他资格证书合成一个PDF文档投递至邮箱(2414846137@qq.com抄送至gxszwhr@163.com),简历命名方式:应聘岗位+姓名+毕业学校+专业+联系方式+高校师资网,例如:专职辅导员+张三+江西大学+1839500****+高校师资网。
审查结果将以电话形式进行回复,未回复者,视为不符合条件。经资格审查通过,方可进入下一环节。
1.初试由人事处组织,成立初试评审小组,成员应包括人事处负责人、招聘部门负责人及其分管领导。
2.初试评审小组根据应聘者简历及相关材料,对应聘者进行专业知识、业务能力、综合素质等方面的考察,采用半结构化面试、专业技能测试、情景模拟等多种方式进行。
3.初试结束后,初试评审小组综合评价应聘者表现,根据面试评价表进行评分,并将初试结果报校长办公会及理事会审核。
1.复试由校长办公会成员及理事会成员组成复试评审小组,对通过初试的应聘者进行复试。
2.复试重点考察应聘者的领导能力、团队协作能力、职业素养、发展潜力等,采用半结构化面试方式进行。
3.复试结束后,复试评审小组对应聘者进行评议,确定拟录用人员名单。
通过面试人员,需提供身份证、学历证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表、应聘登记表、无犯罪记录证明及其他资格证书原件及复印件进行现场复查,具体时间地点由人事处工作人员电话通知。
资格复查通过且体检合格者,确定为拟录用人选,试用期根据学院制度执行。
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领域:信息传输、软件和信息技术服务业
规模:50-150人
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