就业新闻
2025年3月11日 点击人次： 500
为进一步贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署和全国就业重点工作推进视频会议精神，积极构建多元主体参与的毕业生就业支持系统，提升我校就业工作队伍服务水平，近日，招生就业处采用线上线下相结合的方式，举办了两场就业数据洞察与趋势分析专题培训会暨第三期“职引未来”就业讲堂。
3月7日，通过腾讯会议面向2025届毕业生辅导员开展“就业百日攻关”培训，集中力量全力推进就业。3月10日在主楼528会议室，面向2026届毕业生辅导员开展就业前置教育线下培训，超前谋划2026届毕业生就业事宜。
会上，招生就业处就业科科长房丹丹系统梳理了2020年至2025年6年间公务员考试报录比、考研上岸率、校招职位对不同学历人才需求占比、毕业生获取招聘信息渠道占比、就业期望影响因素占比、就业指导服务需求占比、不同学历毕业生就业去向落实率等数据，多维度分析了公务员报考热度变化、考研形势波动、岗位对学历要求变化等就业相关情况及趋势。她从人才需求变化、校招市场供给、毕业生求职行动力、学生就业意向等角度出发，为2025届、2026届毕业生辅导员开展就业指导工作提供了详实数据，铺陈了一幅详细、全面、具体、真实的就业状况卷轴，为精准化就业指导提供有力支撑。
生涯发展与就业指导教研室主任李云丹介绍了全程化就业育人的关键时间节点，详细梳理了简历设计内容框架与注意事项、面试流程与求职礼仪、就业信息渠道等方面，为助力2026届毕业生辅导员提前开展就业指导服务提供有效关注点和参考模版。
市场科副科长王春龙从3月份学校大型招聘会安排、春季学期校园宣讲会开展情况、学生获取招聘信息方法与渠道三个方面进行简要交流，为参会教师指导学生获取就业信息提供框架和思路。
招生就业处副处长吴立龙对各学院在就业工作中给予的大力支持表示感谢，并就抢抓就业求职关键期、就业台账推进、“一对一”就业指导等方面作出了重点强调。他指出，在帮助学生树立“先就业后择业”观念的同时，要加大力度拓宽就业渠道，促进学生高质量充分就业。
招生就业处处长潘俊波在总结讲话中分析研判了当前就业形势，对毕业班辅导员开展就业育人工作所做的努力给予了肯定，并围绕当前和今后的就业工作提出了几点要求，一是要坚定提高政治站位。就业问题是民生福祉的“压舱石”和社会稳定的“晴雨表”，关乎高校人才培养质量，是一流学科和高水平大学建设的重要指标，要始终从讲政治的高度推动毕业生高质量充分就业。二是要全面掌握就业政策。深入研究国家和地方政策变化，强化政策宣传解读，确保学生把握好政策性就业，享受政策红利，校准职业发展方向。三是要提供精准就业帮扶。辅导员要了解每一名学生的就业意向、职业规划、就业进展及存在的困难，提供个性化服务，实现精准需求对接。四是要开展好就业技能培训。包括求职技巧培训、简历制作辅导、现场模拟面试、有效信息筛选等，帮助学生提高就业竞争力，推进教育与职场的有效衔接，助力学生高质量充分就业。
据悉，此次培训会为我校扎实开展2025届和2026届毕业生就业工作奠定了坚实基础，下一步，招生就业处将继续加强与各学院、各部门的协同联动，持续优化就业管理和服务水平，不断拓宽就业渠道，深耕就业育人工作，为我校毕业生高质量充分就业保驾护航。
